Kolege

Sta nije lose?! Sarena laza koja puca po savovima...

Gluma gubi na uverljivosti...

Dobri medjuljudski odnosi.

Odlični ste.

nema tu nista dobro

rukovodstvo i poltroni radnici koji su puni neznanja i neorganizovanosti.Nevidjena zbrka

dovedite sistem u red,niko ne zna sta radi

kolege

a sta nije?!

nema pomoci nestrucnim ljudima

Kolege.

Sve je loše. Pritisak, mobing, uvrede, pretnje, ucene, nikakva organizacija....

NEMATE POJMA!!!! NADJITE NEKOGA KO IMA!!!

ekipa

sve je katastrofalno. zaposleni su na rubu nervnog sloma, ali još uvek se drže.

vratite se u Makedoniju. nemate pojma!

redovna plata

neorganizovanost

zaposlite bolje organizovane ljude. smanjite pritisak na zaposlene, povećajte plate

Bila je nekada plata.

Neorganizovanost. Nema osobe koja je odgovorna. Nadredjeni se stalno menjaju. Ne resavaju se problemi, vec samo dolaze novi. Manjak radnika, a ocekuje se da su dovoljne samo male cene lekova i da samo pazar treba da raste. A kvalitet usluge je nebitan. Ne ceni se vredan radnik ,vec samo ulizice. Obecavaju jedno, sutra vec drugo. Nestabilna firma. Ovim tempom samo ce propasti. Ostali su bez mnostvo radnika, i i dalje ih ljudi napustaju (i ja uskoro). I i dalje ne vide da je problem u organizaciji i ne fer poslovanju, i losem odnosu prema radnicima. Jedna zena "upravlja" firmom sa trudnickog odsustva i drzi sve konce. Mozete zamisliti kolika je njena upucenost u desavanjima. Gde to jos ima.. Ko ne mora, neka se ne petlja sa njima. Najiskreniji savet.

Zaposlite ljude koji znaju da obavljaju posao. Ili obucite prvo zaposlenog pa ga pustite da radi. Vodite racuna kako isplacujete plate i da li je obracun dobar. Ne da svaljujete greske na zaposlene koji su vam poslali izvestaj. Postavite osobe koje ce biti odgovorne za svaki region. A ne ovako. Kao da se igrate apoteke. Neozbiljnost potpuna.

Trenutno nista

Loša organizacija na svakom koraku, manjak radne snage

Paaaa... Imala je firma perspektivu, ali bez ikakvog biznis plana se ne postizu rezultati... Opstace firma, dok ima novca da se finansira iz Makedonije (verovatno se lako doslo do njega kad se rasipa na sve strane), u suprotnom ce se urusiti kao kula od karata...

Sve zavisi od jednog coveka (vlasnika), koji se igra menadzerisanja. Ocigledno je los u tome, tj ocajan, vidi se da je sve stekao na prevaru i malverzacije, osoba koja glumi zrtvu, menja misljenja i ideje, 100puta na dan. Nelogicne naredbe koje u dogledno vreme izazovu haos u radu firme, a na kraju su naravno krivi obicni radnici. Nema preuzimanja odogovornosti, tj nadredjeni ni ne postoje, a vlasnik ni po koju cenu ne priznaje gresku, nepobedivi egoista (Hvalite me usta moja, kada niko nece).. Ogroman mobing na zaposlene, vredjanje raznim pogrdnim imenima (pickin dim, banditi, prevaranti, pederi, vucibatine, nesposobnjakovici). Cekanje direkotra da dodje u firmu do ponoci, a on se ne pojavi. Sve se manje plate daje na racun, a ostatak na ruke, nakon ogromnog prekovremenog rada koji nije placen, naravno. Otisao je dobar kadar, rade ljudi koji su ocajni i bez iskustva. Sljaka se nekako, ali ce ogromne greske (koje nema ko da uoci) isplivati kad-tad, pre svega krsenje zakona.

Koji menadžment? Tamo postoje samo poltroni, koji kad vlasnik kaže 'Vidi leti konj', horski ponavljaju 'Da, direktore, tako je direktore, leti konj'

Apoteke su na zavidnom nivou.Veliki potencijal za osvajanje trzista sa pristupacnim cenama i sirokim asortimanom.

Losa organizacija.Rukovodstvo kao da se igra.Da nije smesno bilo bi zalosno.Rad vikendima i praznicima.Ove godine se radilo i 1.januara i za Bozic.Stvaranje neprijateljskog rivaliteta medju kolegama.Ubitacno radno vreme.Uglavnom,stalno uvedjenje nekih novina koje su van pameti.Plate su kad odredi vlasnik i onolike su koliko se njemu cefne da isplati.Mnogi dobri radnici su napustili kompaniju jer vise nisu mogli izdrzati takav nacin rada koji se ne moze ni nazvati radom(medju njima i ja)..Onima koji su ostali neka je Bog u pomoci.

Prestanite da se igrate apoteke.

Firma može da opstane, ima resurse, ima potencijal, međutim sa onakvom nesposobnom direktorkom Vandom koja nije farmaceut teško će još dugo moći da opstanu. Ljudi su kvalitetni i hoće da rade ali Vanda stvara konfuziju i daje pogrešne naloge.

Loše je rukovodstvo, direktorka Vanda nema pojma žena, ne bih joj dao kuću da mi počisti a gde da vodi firmu. Vlasnik Blagoj Mehandziski je sposoban i pametan čovek ali se zloupotrebljava to što on često nije tu, dosta stvari se zataškava.

Direktorka nesposobna, ne razume se ni u jednu oblast, loš menadžer, loš primer drugima. Ne može direktorka biti osoba koja je nesposobna. Vlasnik sposoban i inteligentan čovek ali njegova uputstva i ideje nema ko da sprovede.

Sve

Ažurnost veća

Mladi zaposleni, zeljni angazovanja.

Sve je lose u Zeginu.

Manje lazi, razmislite pa onda odredjujte zaduzenja...Educirajte se gospodo.

obecanja

losa organizacija i konfuzija u svakom segmentu ,jer sve zavisi od dobre volje Blagoja Mehandzinskog

bolje se organizujte, smanjite pritisak na zaposlene, povećajte plate,redovne plate,placajte prekovremeni rad

NEMA niti ce biti.

Rad koji moze da traje i preko 48 sati,naravno nista se ne nadoknadi. Vlasnik nervozan pa svi su krivi za sve,naravno sve u svrsi toga da niko nebude ispacen vise od minimalca. Ovde se gubi Zdravlje, i moral.

Koji Menadzment ??

Nema ih !!!!!

Obecavaju kule i gradove, ali od toga nista. Ugovor o radu koj se ne postuje,u dva dela, prvi koj je fiksni, a drugi ako ostvarite radne zadatke koje zna samo gazda u svojoj glavi, minimalac, nedefinisana radna mesta i nadleznosti, prekovremeni rad. Mobing, vredjanje po svakoj osnovi, sastanci na koj se trosi vreme i sapire mozak. Svi ste krivi, lopovi, neradnici i zabusanti i tako dalje.Zaobidjite u sirokom luku !!!!

Nema ih !

Sve zavisi od volje jednog coveka,koji u najmanju ruku ima ludacke ideje i zamislja da za njega rade zamorcici koje sto vise treba podvrgnuti ekstremnim eksperimentima ! Ne postoji sistematizacija radnih mesta,samim tim ni tacno utvrdjene obaveze i odgovornosti u raddnom odnosu,pa vam se moze desiti da budete optuzeni po raznim osnovama,od toga da ste ukrali rucak,da ste spijun,da iznosite robu uz firme ,da namerno sabotirate rad..sve to naravno usmeno,sto nije razlog da ne dobijete momentalni otkaz ! Neisplacene zarade iz ugovora,nepostovanje zakona generalno i stav da su svi radnici neradnici i "vucibatine" (vrlo socne stilske figure u izrazavanju)...

Bolje i vi bezite,jer ste odgovori za sprovodjene nezakonskih i suludih ideja vlasnika

Nema ih

Cela firma je na minimalcu,a obeca kule i gradove.

Napustite Srbiju i vratite se u Makedoniju .

Nema ih

Plata u ugovoru o radu nije onakva kako je dogovoreno, plata se deli kad gazdi padne napamet i u iznosu koji on kaže. Stalno vređanje i ponižavanje, ispiranje mozga, omalovažavanje. Rodbina u menadžmentu bez iskustva, totalna katastrofa. Za sve će okriviti radnika samo da bi sebe spasili.Zaobići u najširem luku.